Com intuito de garantir a efetivação dos direitos à saúde da população negra brasileira sobretudo o direito humano à saúde, são intensificadas entre os meses de outubro e novembro, em todas as regiões do Brasil, atividades que fazem parte da Mobilização Nacional Pró Saúde da População Negra 2012.

Com o lema "Vida longa, com SAÚDE e sem racismo!" a ação, liderada pela Rede Nacional de Controle Social e Saúde da População Negra, em parceria com a Articulação de Mulheres Negras Brasileiras - AMNB, Rede Nacional de Religiões Afro-Brasileiras e Saúde, Rede Lai Lai Apejo - População Negra e AIDS, Rede Nacional Afro-Atitudes, Rede Sapatá - Promoção e Controle Social em Saúde das Lésbicas Negras, traz como eixo de diálogo a saúde integral em todas as etapas do ciclo de vida, e pretende estimular a sociedade ao enfrentamento do racismo e à discriminação, de modo a garantir que crianças, jovens, adultos (as) e idosos (as) tenham o acesso adequado à saúde, colaborando em especial para redução dos altos índices de mortes entre a população negra.

A agenda contínua será intensificada entre o dia 27 de outubro, marco da Mobilização, e o 20 de novembro, Dia Nacional da Consciência Negra e data em que o país celebra a imortalidade de Zumbi dos Palmares. Serão promovidos em todo território nacional debates e outras ações estratégicas nas comunidades, unidades de saúde, unidades hospitalares, praças e ruas, envolvendo especialistas, gestores/as, profissionais de saúde, lideranças comunitárias, bem como sociedade civil organizada focadas no enfrentamento do racismo institucional no SUS e no processo de implantação da Política Nacional de Saúde Integral da População Negra (PNSIPN) nos estados e municípios. Assuntos como esse, discutidos durante o Ano Internacional dos Afrodescendentes, motivaram a ONU, Organização das Nações Unidas, a estabelecer o período de 2012 a 2022, como a Década Internacional dos Povos Afrodescendentes. O objetivo é debater avanços obtidos e lições aprendidas, mas, principalmente, superar os desafios.

PNSIPN - A Política, aprovada em 2006 pelo Conselho Nacional de Saúde (CNS), publicada em Portaria nº 992/GM (13/05/2009) e convertida em lei pelo Estatuto da Igualdade Racial - Lei 12.288/10, tem como objetivos: - Garantir e ampliar o acesso da população negra residente em áreas urbanas, do campo e da floresta às ações e aos serviços de saúde; Incluir o tema étnico-racial, nos processos de formação e educação permanente dos trabalhadores e trabalhadoras da saúde e no exercício do controle social; Garantir a utilização do quesito cor na produção de informações epidemiológicas para a definição de prioridades e tomada de decisão; Identificar as necessidades de saúde da população negra e utilizá-las como critério de planejamento e definição de prioridades. "É preciso pensar que a efetivação da política é instrumento para garantir vida à população negra que, em todas as faixas etárias, apresenta maior índice de mortalidade, seja juvenil ou não podendo gozar da velhice com dignidade", destaca a psicóloga Crisfanny Souza Soares, articuladora nacional da Mobilização.

27 de Outubro - Dia da Mobilização

No marco da Mobilização Nacional, as Redes destacam a vida como eixo central, e denunciam o alto índice de mortalidade entre a população negra, apresentando os avanços, mas também relembram que ainda existem práticas e comportamentos discriminatórios nos serviços. "Estamos em crescente de atividades realizadas. Em 2010 foram 92, 2011 tivemos êxito em nossas ações 115 iniciativas desenvolvidas nos diversos estados brasileiros. E permaneceremos com essa iniciativa estratégica de luta por direitos", ressalta Crisfanny. A Mobilização Nacional Pró-Saúde da População Negra é agora! Use sua criatividade e faça parte! As atividades podem ser desde repasse de informações em salas de espera, encontros, seminários, tendas temáticas, rodas de conversa com gestores/as e conselheiros/as de saúde de sua cidade ou estado, entre outros.

A partir de 2012, a Mobilização está de "cara nova", com novo projeto gráfico, apoiado pelo UNFPA, Fundo de População das Nações Unidas, por meio do Programa Interagencial de Promoção da Igualdade de Gênero, Raça e Etnia. 

Realize e promova ações em saúde da População Negra na sua região.

Seja mobilizador(a) em sua região - envie e-mail para redesaudenegra@gmail.com

CONVITE

Convite

É com grande honra que Secretária Municipal de Saúde e a Assessoria Especial de Políticas Para a Igualdade Racial / ASPPIR convidam você, sua família e seus amigos para participarem no dia 22/10 da abertura oficial do Dia Nacional de Mobilização Pró Saúde da População Negra. Estarão presentes membros da ASPPIR, membros do Conselho Municipal de Promoção da Igualdade Racial / COMPPIR, participantes do Conselho Municipal de Saúde e a comunidade.


Data: 22/10/2012
Horas: 9 horas
Local: Auditório do Prédio do Procom Municipal
Av. Tocantins, 191, 2° andar – Centro.

Contamos com a sua valiosa presença!

Dilma vai criar cota para negro no serviço público

Dilma vai criar cota para negro no serviço público

 

JOÃO CARLOS MAGALHÃES
NATUZA NERY   (DE BRASÍLIA)

O Palácio do Planalto prepara o anúncio para este ano de um amplo pacote de ações afirmativas que inclui a adoção de cotas para negros no funcionalismo federal.

 

 

A medida, defendida pessoalmente pela presidente Dilma Rousseff, atingiria tanto os cargos comissionados quanto os concursados.

O percentual será definido após avaliação das áreas jurídica e econômica da Casa Civil, já em andamento.

O plano deve ser anunciado no final de novembro, quando se comemora o Dia da Consciência Negra (dia 20) e estarão resolvidos dois assuntos que dominam o noticiário: as eleições municipais e o julgamento do mensalão.

O delineamento do plano nacional de ações afirmativas ocorre dois meses depois de o governo ter mobilizado sua base no Congresso para aprovar lei que expandiu as cotas em universidades federais.

A Folha teve acesso às propostas. Elas foram compiladas pela Seppir (Secretaria de Políticas de Promoção da Igualdade Racial) e estão distribuídas em três grandes eixos: trabalho, educação e cultura-comunicação.

A cota no funcionalismo público federal está no primeiro capítulo: propõe piso de 30% para negros nas vagas criadas a partir da aprovação da legislação. Hoje, o Executivo tem cerca de 574 mil funcionários civis.

No mesmo eixo está a ideia de criar incentivos fiscais para a iniciativa privada fixar metas de preenchimento de vagas de trabalho por negros.

Ou seja, o empresário não ficaria obrigado a contratar ninguém, mas seria financeiramente recompensado se optasse por seguir a política racial do governo federal.

Outra medida prevê punição para as empresas que comprovadamente discriminem pessoas em razão da sua cor de pele. Essas firmas seriam vetadas em licitações.

EDUCAÇÃO E CULTURA

No campo da cultura, há uma decisão de criar incentivos para produtores culturais negros. Na semana passada, a ministra Marta Suplicy (Cultura) já anunciou que serão lançados editais exclusivos para essa parte da população.

No eixo educação, há ao menos três propostas principais: 1) monitorar a situação de negros cotistas depois de formados; 2) oferecer aos cotistas, durante a graduação, auxílio financeiro; 3) reservar a negros parte das bolsas do Ciências sem Fronteira, programa do governo federal que financia estudos no exterior.

A implantação de ações afirmativas é uma exigência do Estatuto da Igualdade Racial, aprovado pelo Congresso em 2010, o último ano do segundo mandato de Lula.

Segundo o estatuto, é negro aquele que se diz preto ou pardo --juntas, essas duas autodefinições compõem mais da metade dos 191 milhões de brasileiros, de acordo com o Censo de 2010.

ESSENCIAL

O plano é tido no governo como essencial para diminuir a desigualdade gerada por diferenças de cor e ampliar a queda na concentração de renda na última década.

Nesse sentido, o plano, ao usar unicamente critérios raciais, seria mais cirúrgico do que o sistema de cotas aprovado pelos congressistas em agosto, que reserva metade das vagas nas federais para alunos egressos de escolas públicas e, apenas nessa fatia, institui a ocupação prioritária por negros e índios.

Politicamente, será um forte aceno da gestão Dilma aos movimentos sociais, com os quais mantém uma relação distante e, em alguns momentos, conflituosa --como durante a onda de greves de servidores neste semestre.

--
Você está recebendo esta mensagem porque se inscreveu no grupo "Associação Cultural Agentes de Pastoral Negros" dos Grupos do Google.
Para postar neste grupo, envie um e-mail para apns-brasil@googlegroups.com.
Para cancelar a inscrição nesse grupo, envie um e-mail para apns-brasil+unsubscribe@googlegroups.com.
Para obter mais opções, visite esse grupo em http://groups.google.com/group/apns-brasil?hl=pt-BR.

QUEM É JOAQUIM BARBOSA?

 Joaquim Barbosa nasceu em Paracatu, noroeste de Minas Gerais. É o primogênito de oito filhos. Pai pedreiro e mãe dona de casa, passou a ser arrimo de família quando estes se separaram. Aos 16 anos foi sozinho para Brasília, arranjou emprego na gráfica do Correio Braziliense e terminou o segundo grau, sempre estudando em colégio público. Obteve seu bacharelado em Direito na Universidade de Brasília, onde, em seguida, obteve seu mestrado em Direito do Estado.Foi Oficial de Chancelaria do Ministério das Relações Exteriores (1976-1979), tendo servido na Embaixada do Brasil em Helsinki, Finlândia e, após, foi advogado do Serviço Federal de Processamento de Dados (Serpro) (1979-84).[4]Prestou concurso público para procurador da República, e foi aprovado. Licenciou-se do cargo e foi estudar na França, por quatro anos, tendo obtido seu mestrado e doutorado ambos em Direito Público, pela Universidade de Paris-II (Panthéon-Assas) em 1990 e 1993. Retornou ao cargo de procurador no Rio de Janeiro e professor concursado da Universidade do Estado do Rio de Janeiro. Foi visiting scholar no Human Rights Institute da faculdade de direito da Universidade Columbia em Nova York (1999 a 2000) e na Universidade da Califórnia Los Angeles School of Law (2002 a 2003). Fez estudos complementares de idiomas estrangeiros no Brasil, na Inglaterra, nos Estados Unidos, na Áustria e na Alemanha. É fluente em francês, inglês, alemão e espanhol. Toca piano e violino desde os 16 anos de idade.Embora se diga que ele é o primeiro negro a ser ministro do STF, ele foi, na verdade, o terceiro,[5] sendo precedido por Hermenegildo de Barros (de 1919 a 1937) e Pedro Lessa (de 1907 a 1921).

O Grupo GREALT realizou um almoço de confraternização no Salão Paroquial da Igreja São José.

O Grupo GREALT realizou um almoço de confraternização  no Salão Paroquial da Igreja São José.

A ASPPIR – Assessoria Especial de Políticas Para a Promoção da Igualdade Racial, com a presença do servidor Paulo Henrique Ventura, prestigiou ontem, domingo, dia 02 de setembro de 2012, o evento do Grupo GREALT – Gente Reunida Pelo Amor e a Libertação de Todos. O almoço de confraternização aconteceu no Salão Paroquial da Igreja São José, situado na Avenida Padre Wendel, n° 603, Bairro dos Aeroviários. O grupo é uma organização humanística e se define como uma proposta filosófica, não se vendo como ONG. Sua intenção é ocupar os espaços políticos ociosos para combater as mazelas da sociedade geradas pela intolerância em todos os aspectos. O grupo realiza ações no âmbito da educação, em parceria com escolas, associação de moradores e grupos organizados que solicitam sua parceria. E tem a intenção de realizar atividades que promovam a inclusão do ensino de história e cultura africana e afro-brasileira, de acordo com a implementação da Lei 10.639/2003. O grupo é composto por membros dos movimentos religioso, social e político. Donizete Antônio dos Santos, o Donipensar, é o coordenador geral do grupo e descreve as ações do GREALT em 2012 e as propostas para 2013 numa breve explanação. Uma das propostas futuras é de registrar juridicamente o grupo para buscar novas parcerias e novos projetos. Outra proposta é ter uma sede para consolidar suas ações. Ele finaliza sua fala nos convidando para participar dessa empreitada e analisar criticamente nossas ações para que possamos mudar nossas posturas, e a partir daí, fazermos intervenções onde possa demonstrar nossos sentimentos verdadeiros em sua total plenitude, já que nossa cultura machista nos ensina que demonstrar sentimentos é um sinal de fraqueza, principalmente se os homens o fizerem.

GT DA PAZ

O Grupo de Prevenção do Amor-Exigente vai iniciar nesta terça-feira (dia 4) à partir das 20 horas, na Paróquia São José, no Setor Sul, o curso de formação de multiplicadores no Projeto de Qualidade de Vida com Amor-Exigente.

O curso de formação é a primeira parte do projeto, que tem por objetivo trabalhar valores positivos e fortalecer o indivíduo, e consequentemente a família e grupos sociais, preparando também para o enfrentamento à situações de violência generalizada que assola nossa sociedade e deixa principalmente os jovens em situação de vulnerabilidade, sobretudo no que diz respeito à drogas e criminalidade.

Em segundo momento, o Projeto de Qualidade de Vida com Amor-Exigente será levado a diversos ambientes sociais, a começar por escolas públicas, com o objetivo de provocar um novo olhar sobre a nossa realidade.

As inscrições poderão ser feitas no local.

Aconteceu ontem na Paróquia São Sebastião o Fórum Permanente de Saúde da Região Sul.

Aconteceu ontem na Paróquia São Sebastião o Fórum Permanente de Saúde da Região Sul.

Por Paulo Henrique Ventura, revisado por Neuza Maria da Silva

         Ontem, dia 15 de agosto de 2012, das 14h às 18h, na Paróquia São Sebastião do Jardim América, foi realizado o Fórum Permanente de Saúde do Distrito Região Sul. O tema abordado foi “O Processo de Humanização do SUS”, onde participaram representantes das unidades de saúde CIAMS Jd. América, CAIS Setor Pedro Ludovico, CAIS Parque Amazônia, CAPs Vida, CAPs Girassol, Distrito Sul, Pronto Socorro Psiquiátrico Wassily Chuc, além de usuárias e usuários do Sistema SUS. O evento foi coordenado pela  enfermeira Maria Isabel, do CIAMS Jd. América, e contou com as participações da psicóloga Renata Simões, coordenadora do Processo de Humanização da Secretaria Municipal de Saúde, e da Secretária da Igualdade Racial Neuza Maria da Silva, na qual abordou a discussão sobre o Racismo Institucional. Em sua fala inicial, houve uma provocação com uma frase racista dita em uma das unidades de saúde: “Manda essa neguinha de volta pro Tocantins”. Neuza pergunta às pessoas o Por que? Pra que? A quem interessa essa volta? E onde fica o respeito ao direito de todo cidadão e cidadã? Também foi apresentado um vídeo sobre uma pesquisa americana da psicologia social, com crianças se identificando ou não com bonecas negras, e a partir daí, como devemos perceber, discutir e combater o racismo. Em suma, foi divulgado o trabalho da Assessoria da Igualdade Racial com políticas de ação afirmativa para o combate ao racismo através de seminários, rodas de conversa  e distribuição de material informativo voltados para  servidores municipais e a comunidade. Foi evidenciado  a importância do preenchimento do quesito cor para a elaboração das políticas públicas na  saúde e a implementação da Política Nacional da Saúde Integral da População Negra. O fórum foi finalizado com elaboração de  propostas e o compromisso de ter um novo olhar no tratamento do/a  usuário/a e do/a servidor/a no processo de humanização do SUS.

Goiânia, 16 de agosto de 2012.

Curso de informática básica

A Assessoria da Igualdade Racial (ASPPIR) abre inscrições para o curso de informática básica, do dia 13 a 16 de agosto, das 08:00 às 18:00 no prédio do Procon, avenida Tocantins n° 191 Setor Central, 2° andar.

Ações da ASPPIR

A secretária de Políticas de Igualdade Racial do Município de Goiânia, Neuza Maria da Silva participou  nesta quinta-feira, dia  02/08 da reunião na Superintendência de Políticas de Atenção Integral à Saúde, para organizar  e planejar ações de forma transversal com as demais entidades e instituições representadas. A Assessoria da Igualdade Racial (ASPPIR)  integra o  Comitê Técnico  de Saúde da População Negra  da Secretaria de Saúde do Estado de Goiás. 

O Núcleo de Estudos Africanos e Afro-Descendentes (NEAAD/UFG) em parceria com a Assessoria da Igualdade Racial ( ASPPIR) e Secretaria Municipal de Educação (SME), realiza neste mês, o curso de formação dos apoios para o GTE “ Diretrizes Nacionais para a Educação das Relações Étnico-Raciais: desafios e possibilidades”.   O próximo módulo acontecerá nesta  sexta-feira, dia 03,  cujos temas são: Educação Antirracista, ministrado pela Prof.a Ms. Janira Sodré e O Silêncio dos Educadores na Formação Étnico-racial, ministrado pela Prof.a. Cecília Vieira.

Horário: 7h30 ás 11h30.
Local: PUC-GO Área I Sala 402 Bloco G.

Cerimônia de posse da nova assessora especial da Igualdade Racial

A Prefeitura de Goiânia empossou na manhã desta sexta-feira, 13, os membros do Conselho  Municipal para a Promoção da Igualdade Racial (COMPIR) para o biênio 2012-2014 e deu posse a Neuza Maria da Silva na Assessoria Especial de Políticas Para a Promoção da Igualdade Racial (ASPPIR).

Reafirmando o compromisso de dar continuidade ao projeto de ações afirmativas e políticas públicas voltadas para o segmento, Neuza Maria destacou a importância “do empoderamento para a população negra e de dar continuidade ao trabalho do ex-assessor que fez um trabalho sério e compromissado com as questões pertinentes à ASPPIR." A solenidade contou com a participação do deputado federal Rubens Otoni, representantes da SEMIRA, Secretaria da Saúde, Secretaria do Trabalho, Secretaria Municipal das Mulheres, Câmara Municipal, Governo Federal e diversas lideranças representativas das minorias raciais.

O COMPPIR, caracterizado como órgão colegiado, formulador, propositor, apoiador e de monitoramento; vinculado à Administração Pública do Município (Prefeitura); é competente para desenvolver estudos, propor medidas e políticas voltadas para a diminuição das desigualdades raciais, com vistas à eliminação do racismo, discriminação e suas formas correlatas, que atingem grupos sociais historicamente discriminados.

A Prefeitura de Goiânia tem seis representantes no Conselho: a titular da A            SPPIR; e representantes da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico, de Educação, de Cultura, de Saúde e de Habitação. 

Representantes dos centros e núcleos de estudos voltados para a questão étnco-racial, constituídos nas universidades públicas e privadas: IFG - Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Goiás; PUC - GO - Pontifícia Universidade Católica de Goiás e UFG - Universidade Federal de Goiás. 

Integram o Conselho também os representantes da comunidade negra indicados por grupos ou entidades representativas não governamentais, legalmente constituídos como: APNs - Agente de Pastoral Negros; Associação Cerrado dos Trabalhadores em Educação Instituições de Ensino Superior do Estado; Ceneg - Go - Centro de Cidadania Negra do Estado; Cia Teatral Zumbi dsos Palmares; Fuceg - Federaçã de Umbanda e Candombléi do Estado;. FDSCG- Federação Desportiva de Capoeira de Goás, Grupo de Mulheres Negras Dandara do Cerrado e Grupo Oxumaré - Direitos Humanos de Negritude e LGBTTs.

CONVITE

CONVITE

A Prefeitura de Goiânia convida você e sua família para a posse dos membros do Conselho Municipal para a Promoção da Igualdade Racial – COMPIR, biênio 2012-2014, e para o ato político de transmissão de cargo para a atual Assessora Especial de Políticas Para a Promoção da Igualdade Racial – ASPPIR.

Dia: 13/07/2012            Horário: 09h

Local: Auditório do prédio do PROCON Municipal

Endereço: Avenida Tocantins, 191 – 2º andar, Centro.

Contamos com sua ilustre presença.

 

NEUZA MARIA DA SILVA

Presidenta do COMPIR

-- 

Jornalismo que busca a igualdade merece fazer a diferença

Jornalismo que busca a igualdade merece fazer a diferença 


Inscrições: de 11/05/2012 até 31/07/2012 

Acesse regulamento completo www.premioabdiasnascimento.org.br

Assessoria De Igualdade Racial

Jornalismo que busca a igualdade merece fazer a diferença 


Inscrições: de 11/05/2012 até 31/07/2012 

Acesse regulamento completo www.premioabdiasnascimento.org.br

Neuza Maria da Silva, a nova secretária da Igualdade Racial do Município de Goiânia.

A Prefeitura de Goiânia, no uso de suas atribuições legais, resolve  nomear  através do decreto nº 1536, de 28 de Junho de 2012, Neuza Maria da Silva, a nova secretária da Igualdade Racial do Município de Goiânia.

http://www.nytimes.com/2012/06/01/opinion/black-women-and-natural-hair.html?_r=4

Convite

Construção do plano de governo sobre Políticas Públicas  e Igualdade Racial


Convidamos o movimento negro e demais representações dos movimentos sociais
para o debate sobre propostas para a construção do plano de governo para a cidade de Goiània
 sobre Políticas Públicas  e Igualdade Racial  e também  a criação da Secretaria de Igualdade Racial.


Local
Dia 02/07/2012 - 19 hs

Auditório Carlos Eurico
da Camara Municipal


Organização
Coordenação do plano de governo

Setorial de Combate ao Racisco do Partido dos Trabalhadores

Audiêcia Pública: A juventude negra, o Hip Hop e a Cultura Popular Querem Viver

Na última quinta-feira, dia 28, a Prefeitura de Goiânia por meio da ASPPIR realizou a Audiência Pública,  A juventude negra, o Hip Hop e a Cultura Popular Querem Viver,   que reuniu representantes determinados seguimentos ligados a manifestações culturais na cidade de Goiânia com representantes  da  AMMA (Agência Municipal do Meio Ambiente)para debaterem  questões que envolvem a Lei do Silêncio e as atividades dos respectivos grupos:  Copo Furado, Hip Hop, Coró de Pau e Rock Bar.

Os grupos foram recebidos pelas representantes  da diretoria da Agência, Maísa Toledo (Gestora de mobilização ambiental), Isabel  (Fiscal do Meio ambiente), Kamila  ( Assessora Jurídica) que ouviram as reivindicações de, Eloísa representante do grupo Copo Furado que questionou a forma de abordagem dos ficais que, segundo ela costuma ocorrer de forma grosseira;  Geovana  do grupo Coró de Pau que indagou sobre os critérios de intervenção da AMMA; Alemão também do Grupo Coró de pau que das questões e problemas enfrentados pelos grupos de cultura popular em geral e particularidades do Coró de Pau que trabalha com percussão. Fala dos valores das multas e reinvindicações e alternativas, Julio Cezar representante de bares que apresentou cartas tentando esclarecer as reivindicações e Jerry do movimento Hip Hop que enfatizou as dificuldades que enfrenta para continuar lecionando as aulas de break dance devido as proibições relativos ao barulho do som.  

Após ouvir os apelos reivindicações, a equipe de representantes da AMMA sugeriu o agendamento de uma próxima reunião composta por uma comissão de representantes de cada grupo presente e  acrescentando a  presença do Ministério Público para que sejam avaliadas as propostas para a criação um código de ajuste relativo a Lei do Silêncio.

A comissão foi nomeada contando com os seguintes nomes: Geovana (Coró de Pau), Eloisa (Copo Furado), Julio Cézar (Rock Bar), Jerry (Hip Hop), Aloísio( Conselho da Igualdade Racial), Neuza (ASPPIR), Ana lúcia (DCE-UFG). Ficou decidido que cada seguimentos elaborará uma carta de reivindicações e sugestões que será encaminhado para a ASPPIR e ficou encarregada de intermediar e marcar a próxima audiência.

By Márcia Carvalho 

AUDIÊNCIA PÚBLICA: A JUVENTUDE NEGRA, O HIP HOP E A CULTURA POPULAR QUEREM VIVER

A Prefeitura de Goiânia por meio da Assessoria da Igualdade Racial realizará no próximo dia 28 de Julho as 16:00 Hs uma Audiência Pública que tratará do seguinte tema: A JUVENTUDE NEGRA, O HIP HOP E A CULTURA POPULAR QUEREM VIVER. Convidamos a tod@s para participarem conosco. 

Local: Rua 74, esq. c/ 66 Nº 137, Setor Central

Informativo Igualdade Racial

Saudações!

Informamos que foram prorrogadas a data para o envio da documentação exigida para a composição do quadro de conselheir@s do Conselho Municipal de Igualdade Racial - COMPIR - Biênio 2012-2014, mais a data da posse d@s mesm@s. A seguir, as informações da prorrogação:

25 de junho de 2012 - Data limite s/ nova prorrogação da entrega dos documentos necessários:
CNPJ da entidade;
Estatuto;
Ata de fundação da entidade;
Ata da última eleição e posse;
Ofício da entidade informando os nomes d@ titular e d@ suplente com seus respectivos documentos pessoais - RG e CPF;
Relatório de atividades referentes ao ano de 2011.

27 de junho de 2012 - Data da eleição d@s conselheir@s para o Biênio 2012-2014.

É necessário a presença de pelo menos o titular indicado da entidade para o exercício da eleição.


OBS.: Somente serão aceitas as inscrições de entidades que realizem trabalhos com o devido recorte étnico-racial, que esteja registrada essa informação em seus estatutos e em seus relatórios de atividades, respectivamente.


Atenciosamente,

A violência e o abuso de poder policial são ações que refletem o racismo intitucional existente na sociedade brasileira

Saudações!
A ASPPIR informa que o prazo de inscrição para a composição dos conselheiros do COMPIR Bienio 2012-2014 está se encerrando. Portanto, ainda dá tempo de se inscrever e participar desse processo histórico de emponderamento das cidadãs e dos cidadãos historicamente discriminados. Não percam os prazos das inscrições, que devem serem feitas entregando a documentação exigida na sede da ASPPIR. E, por gentileza, divulguem para que outras entidades também possam participar.
*11 de maio – *Abertura do processo de inscrições das entidades interessadas em compor o COMPIR.
*04 de junho – *Encerramento do prazo de inscrições.
*06 de junho – *Eleição dos componentes para o Biênio 2012-2014.
*11 de junho – *Data de posse dos conselheiros.

Estamos aguardando.

HIPHOP RUA - Cultura e Movimento

Irmandade Negra em Movimento

COTAS RACIAIS: ACESSO ÀS UNIVERSIDADES PÚBLICAS DO ESTADO DE SÃO PAULO

Audiência Pública: Enfrentamento da Homofobia

Audiência Pública: Enfrentamento da Homofobia

Com o objetivo de possibilitar a população goianiense de sugerir e debater os problemas da cidade de Goiânia, e as possíveis soluções para o Prefeito Paulo Garcia, será realizada a 6ª Audiência Pública com o tema: “Enfrentamento da Homofobia”.

Data: 17/05/2012 
Horário: 19h
Local: Auditório Demartin Bezerra - Instituto Federal de Goiás - IFG.
Endereço: Rua 75 esq. com a Av. Contorno, nº 46 - Centro

Realização:
Prefeitura de Goiânia por meio da Assessoria Especial de Políticas de Promoção da Igualdade Racial – ASPPIR, em parceria com o Grupo Oxumaré – Direitos Humanos de Negritude e LGBTTs – e Associação Ipê Rosa.
Fone: 9624-8831 – Marco Aurélio

Tema “14 de maio: um dia depois da abolição”

Tema “14 de maio: um dia depois da abolição”

Apresentação

            O Coletivo de Negras e Negros do IF Goiás, Câmpus Goiânia, apresenta seu III Ciclo de Debates objetivando debater o racismo, os desafios anti-racistas para o pagamento da dívida racial da nação para com a população negra e os desafios  para o IFG trazidos pela Lei 10.639/2003, que institui o ensino de história e cultura africana e afro-brasileira no sistema educacional. Apresenta ainda I Mostra de Cinema Negro, abordando neste ano a produção afro-brasileira e explorando suas possibilidades para a reflexão sobre a diáspora e as culturas negras no Brasil.

            III Ciclo de Debates do Coletivo de Negras e Negros

PROGRAMAÇÃO

Dia 14/05

Horário	Atividade	Palestrante/Debatedores
9h	Apresentação Cultural
9:30h	Mesa de Abertura Representações:	SEPPIR/PROEX/PROEN/PROPP/Coletivo/Mov. Negro
10h	A República e a Dívida Racial no Brasil – Indicadores Raciais e Desafios à Inclusão da População Negra	Prof. Dr. Mario Theodoro Secretário Executivo da SEPPIR/PR Prof. Domingos Barbosa Dumas, Filósofo, Membro da Coordenação Nacional da Secretaria Afro-brasileira do Partido Socialista
14h	Mesa 01 “Desafios da Lei 10.639/2003 para o IF Goiás”	Gilda Guimarães ou Representante Pro - reitora de Ensino do IFG Marta Cesária Fórum Estadual de Mulheres Negras José Eduardo Batista Silva - Assessor de Igualdade Racial – Município de Goiânia
19h	Projeção e Debate do Filme “Racismo” (Documental da BBC/Londres)	Geraldo Coelho – Observatório do Mundo do Trabalho - IFG Raquel Ferreira – IFG e Convidado/as

Racismo e Sexismo no Jornal da TV Serra Dourada

Recentemente a Assessoria da Igualdade Racial - ASPPIR  notificou um caso  racismo e sexismo no qual  foi vítima a microempresária Lígia Carvalho, que entrou em contato com a nossa equipe noticiando o incidente ocorrido em um site de relacionamentos.  O assessor José Eduardo da Silva se comprometeu a cuidar do caso orientando-a  registrar ocorrência.  Posteriormente, membros do conselho da Igualdade Racial COMPIR entrou em contato com a TV Serra Dourada que  esteve presente em nossa sede no dia 8 de maio para noticiar o fato.  A entrevista será veiculada hoje a partir das 11:52, Não Percam! 

Mesa em debate: Abolicionismo e invenção da Liberdade

Seminário Educação e Relações Étinico-Raciais

MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO

CONSELHO NACIONAL DE EDUCAÇÃO

Seminário Educação e Relações Étnico-Raciais

Data: 25 de maio de 2012, sexta-feira

Horário: de 9h às 18 h

LOCAL: Auditório Anísio Teixeira

SGAS, Av. L2 Sul, Quadra 607, lote 50, Térreo – Brasília – DF

Entrada Franca

Data/Horário	25/05/2012
09h – 09h30	Mesa de Abertura Presidente do CNE Presidente da Câmara de Educação Básica do CNE MEC, SEPPIR, Fund. Cultural Palmares Coordenação do seminário: Conselheira Nilma Lino Gomes -
CEB/CNE
9h 30 -10h30		Painel I Direito Educacional, Diversidade e Igualdade Racial Prof. Dr. Hédio Silva Junior (Universidade Zumbi dos
Palmares/ CEERT) Coordenação: Conselheira Nilma Lino Gomes - CEB/CNE
10h30 – 11h			Coffee Break
11h – 12h30			Painel II Relações Étnico-Raciais, história e cultura africana e afro-brasileira na Educação Básica: dimensões políticas
pedagógicas e literárias Prof. Dr. Valter Roberto Silvério (UFSCAR) Profa. Dra. Heloisa Pires Lima (antropóloga e autora de obras infanto-juvenis) Coordenação: Conselheira Rita Gomes do Nascimento - CEB/CNE
12h30 – 14h				Almoço
14h – 15h30				Painel III Educação, relações étnico-raciais e educação quilombola: desafios e perspectivas para a Educação Básica Prof. Dr. Rodrigo Ednilson de Jesus (UFVJM) Prof. Dra. Georgina Nunes Silva (UFPEL) Coordenação: Prof. Dra. Maria da Glória Moura - UNB, assessora CEB/CNE para questões quilombolas
15h30 – 16:00				Coffee Break
16h – 17 h 17h - 17h30 17h30 - 18:00				As ações Afirmativas nas Universidades Públicas Brasileiras: avanços e desafios da educação superior Prof. Dr. José Jorge de Carvalho – UNB/INCT Inclusão no Ensino Superior e na Pesquisa Coordenador: Conselheiro Moacir Feitosa – CEB/CNE Lançamento do Mapa das Ações Afirmativas na Educação Superior pelo INCT Inclusão no Ensino Superior e na Pesquisa

Encerramento